Vue d'ensemble
À propos de nous
Avec l’Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient des séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte.
L’Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événementiels à destination des communes, entreprises et particuliers.
Les 250 salariés permanents des différents pôles d’activités en assurent le fonctionnement.
Rejoignez-nous dès que possible et commencez une nouvelle aventure !
Mission
Vos missions
Le/la directeur(trice) de l’accueil de loisirs :
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Construit et propose le projet pédagogique de l’ACM.
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Organise, coordonne et suit la mise en place des activités.
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Encadre et accompagne l’équipe d’animation.
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Garantit la qualité de l’accueil, la sécurité et le bien-être des enfants.
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Travaille en relation directe avec le coordinateur de secteur.
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Élabore, met en œuvre et évalue le projet pédagogique selon les orientations de l’Odel.
Encadrement & management
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Respecter les procédures liées à la fonction.
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Coordonner, animer et évaluer l’équipe.
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Participer à la définition des orientations stratégiques de l’ACM.
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Recruter, suivre les dossiers, encadrer et former les animateurs.
Animation & pédagogie
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Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs.
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Assurer la communication et la relation avec les familles.
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Veiller au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
Relations & sécurité
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Garantir la sécurité physique des enfants en toute circonstance.
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Assurer leur sécurité morale : écoute, bienveillance, respect.
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Accompagner les enfants vers des comportements responsables.
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Favoriser un climat serein, positif et convivial.
Conditions du poste
📅 Poste à pourvoir : dès que possible
⏱️ Volume horaire : 35h hebdomadaires
🗓️ Périodes de travail : périscolaire midi, soir, mercredi
💰 Rémunération : 14,245 € brut / h – coefficient 305 (soit 2 160,59 € brut mensuel)
📍 Lieu : La Mole
📘 Convention : ECLAT
Profil
Profil recherché
🎓 Diplôme requis :
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BPJEPS LTP
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Ou BPJEPS avec UC de Direction
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Ou diplôme équivalent
👧🧒 Accueils pour enfants de 3 à 12 ans.
⭐ Une expérience réussie sur un poste similaire est un vrai plus.
Qualités / compétences
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Connaissance de l’évolution de l’enfant
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Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
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Management d’équipe
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Disponibilité, accueil
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Créativité, imagination
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Travail en équipe
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Rigueur et organisation